1: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:36:30 ID:AUx
覚える努力をしろ←覚えることも仕事のうちだろ
2: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:36:57 ID:Rgp
仕事しろ
4: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:37:25 ID:AUx
>>2
別にそれはいい 仕事します
別にそれはいい 仕事します
3: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:37:11 ID:ti7
努力しろ
6: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:37:51 ID:AUx
>>3
覚えようとしてます
覚えようとしてます
8: 名無しさん◆OUTMOD9Mtw 2017/01/27(金)20:38:10 ID:3op
誰から言われるのさ?
10: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:38:44 ID:AUx
>>8
上司「努力してる姿勢が見たい」
って言われる
上司「努力してる姿勢が見たい」
って言われる
9: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:38:12 ID:JFu
覚えることももちろん仕事のうち
しかしこういうこと言いだす奴はたいていの場合
1たす1の答えを教えてください、レベルのことを平気で言ってくる
会社は教育機関ではない。お分かりください
しかしこういうこと言いだす奴はたいていの場合
1たす1の答えを教えてください、レベルのことを平気で言ってくる
会社は教育機関ではない。お分かりください
12: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:39:49 ID:AUx
>>9
指導が下手なだけでしょ
バカでもわかるように説明するのが教育係の仕事だろ
指導が下手なだけでしょ
バカでもわかるように説明するのが教育係の仕事だろ
11: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:39:38 ID:xyz
>>1が全く向上しないからイラついてるんじゃね?
14: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:40:17 ID:AUx
>>11
それはすいませんとしか言えない
首になっても文句はない
それはすいませんとしか言えない
首になっても文句はない
13: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:39:55 ID:Wxa
結果が出るなら努力しなくてもいいのが現実
努力しろって言われるのは結果が出てない証拠
努力しろって言われないようにする技術も大事
努力しろって言われるのは結果が出てない証拠
努力しろって言われないようにする技術も大事
15: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:41:51 ID:AUx
>>13
結果を出せ←わかる
努力を見せろ←は?
頑張りを見せる技術とかむしろ覚えようとしてる姿勢を評価してほしい
それを見て無理だと判断されたら別に首で構わない
結果を出せ←わかる
努力を見せろ←は?
頑張りを見せる技術とかむしろ覚えようとしてる姿勢を評価してほしい
それを見て無理だと判断されたら別に首で構わない
16: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:42:22 ID:Rgp
改善しなければそのうち首だから安心しろ
17: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:43:25 ID:AUx
>>16
改善させようとはしてる
ただ改善させるよう努力はしてない
努力とか頑張りってホント意味不明 スポーツの中だけにしてくれ
改善させようとはしてる
ただ改善させるよう努力はしてない
努力とか頑張りってホント意味不明 スポーツの中だけにしてくれ
18: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:46:23 ID:LFa
契約内容に業務内容を覚えて遂行する旨が記載されているならその通りすればいいだけやん
それ以上を要求するなら雇用側がおかしいし、それに答えれらるならば昇級やその後の待遇なども契約内容以上のものが得られるだけでしょ
それ以上を要求するなら雇用側がおかしいし、それに答えれらるならば昇級やその後の待遇なども契約内容以上のものが得られるだけでしょ
20: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:47:52 ID:AUx
>>18
ほんとこれ
上の立場の人間が下の人間を管理するものでしょ
努力を見せてほしいって管理を放棄してるのと同じ
仕事しないのかよ
ほんとこれ
上の立場の人間が下の人間を管理するものでしょ
努力を見せてほしいって管理を放棄してるのと同じ
仕事しないのかよ
22: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:51:47 ID:LFa
>>20
雇用側の契約内容以上の要求や管理職の怠慢も現実多いからな
そこらへんのことをお互いきっちりできる企業はいわゆる優良企業で簡単には入れんってことや
本来当たり前なんだけどそれができてないのが現状ってことやで
雇用側の契約内容以上の要求や管理職の怠慢も現実多いからな
そこらへんのことをお互いきっちりできる企業はいわゆる優良企業で簡単には入れんってことや
本来当たり前なんだけどそれができてないのが現状ってことやで
24: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:53:28 ID:AUx
>>22
すっごい納得 まぁ零細企業やしなぁ
すっごい納得 まぁ零細企業やしなぁ
26: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:56:53 ID:LFa
>>24
不景気やしそういうところはそのうち潰れていくで
そういう無茶が通ってのは景気が良かった頃に基盤を作っただけの会社や
不景気やしそういうところはそのうち潰れていくで
そういう無茶が通ってのは景気が良かった頃に基盤を作っただけの会社や
28: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:58:51 ID:AUx
>>26
けどいま一応利益プラスらしい
けどいま一応利益プラスらしい
30: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:59:38 ID:LFa
>>28
潰れる種仕込んでから他いけや
潰れる種仕込んでから他いけや
19: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:47:08 ID:xrV
上司「これやって」
1「はーーーい」(テキトー)
上司「覚えたか」
1「はーーーい」(覚えてない)
上司「仕事ができてないぞメモとるとか覚える努力」
1「うるせーバカ上から目線するな命令するなお前に雇われてない」
上司「社長ー1はクビでー」
1「はーーーい」(テキトー)
上司「覚えたか」
1「はーーーい」(覚えてない)
上司「仕事ができてないぞメモとるとか覚える努力」
1「うるせーバカ上から目線するな命令するなお前に雇われてない」
上司「社長ー1はクビでー」
21: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:50:08 ID:AUx
>>19
メモをとるのは仕事 覚えるのも仕事
努力まったく関係ないやろ
ごめん上司じゃなくて社長の息子(経営のメインは息子)なんや
んで直接努力したくないって言ってる
一応丸いいい方はしてるが
メモをとるのは仕事 覚えるのも仕事
努力まったく関係ないやろ
ごめん上司じゃなくて社長の息子(経営のメインは息子)なんや
んで直接努力したくないって言ってる
一応丸いいい方はしてるが
27: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:58:36 ID:xrV
>>21
覚えられなきゃメモするとか努力を見せろってことなんやで
どんな場面で言われたのか知らないけどさ
10やらなきゃ仕事にならないけど
新人だからまず1からってなって
次は2を教えるかってなったときに「教え方が悪い」「それは業務外だ俺の仕事じゃない」
って言い出すヤツがいるけどそんなことじゃないよな
覚えられなきゃメモするとか努力を見せろってことなんやで
どんな場面で言われたのか知らないけどさ
10やらなきゃ仕事にならないけど
新人だからまず1からってなって
次は2を教えるかってなったときに「教え方が悪い」「それは業務外だ俺の仕事じゃない」
って言い出すヤツがいるけどそんなことじゃないよな
31: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:01:08 ID:AUx
>>27
10やらなきゃ仕事にならないなら10覚えることが仕事のうちだろ
新人だから1からって言うのは分かるし、2も教わる
業務外だ、俺の仕事じゃないとは感じたことはないが教え方が悪いと思うことはある
覚えが悪いのも理解しているが
10やらなきゃ仕事にならないなら10覚えることが仕事のうちだろ
新人だから1からって言うのは分かるし、2も教わる
業務外だ、俺の仕事じゃないとは感じたことはないが教え方が悪いと思うことはある
覚えが悪いのも理解しているが
36: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:04:27 ID:xrV
>>31
特定の上司だけ部下が伸びないなら教え方が悪いし
平均より伸びないなら部下の覚えが悪いし
上司と部下の覚え方の相性が悪いってこともあるから
ここだけじゃわからんわな
特定の上司だけ部下が伸びないなら教え方が悪いし
平均より伸びないなら部下の覚えが悪いし
上司と部下の覚え方の相性が悪いってこともあるから
ここだけじゃわからんわな
40: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:06:36 ID:AUx
>>36
ごめん零細で新人私だけなんだわ
たぶん平均以下ではあると思う
ごめん零細で新人私だけなんだわ
たぶん平均以下ではあると思う
44: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:16:46 ID:xrV
>>40
そこまで情報が少ないとわからんな
うちの仕事だと新人研修は3日で終わるけど
経験者や有能なヤツは1日で終わるし
覚えが悪いヤツは10日経っても作業を覚えただけで試験に受からない
特定の上司が教えるとなぜか毎回5日かかって
その上司は教育係をクビになったわ
そこまで情報が少ないとわからんな
うちの仕事だと新人研修は3日で終わるけど
経験者や有能なヤツは1日で終わるし
覚えが悪いヤツは10日経っても作業を覚えただけで試験に受からない
特定の上司が教えるとなぜか毎回5日かかって
その上司は教育係をクビになったわ
45: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:22:04 ID:AUx
>>44
え、覚えること3日で全て覚えきれる量なの?
学生の頃のテスト並やないか?
私のところは仕事をしつつ、仕事を覚えていくって感じ
客が来ないとできないこと(シミュレーションはできるが)とか月末にならないとできないこととか
え、覚えること3日で全て覚えきれる量なの?
学生の頃のテスト並やないか?
私のところは仕事をしつつ、仕事を覚えていくって感じ
客が来ないとできないこと(シミュレーションはできるが)とか月末にならないとできないこととか
46: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:30:12 ID:xrV
>>45
運ちゃんなんてそんなもんだよ
日常会話ができますか(面接や上司と同乗)
車の運転ができますか(させればわかる)
道がわかりますか(知らないとこに行けたらOK)
積み降ろしはできますか(できたらOK)
縛りや固定ができますか(やらせればわかる)
日報は書けますか(小学生でもできる)
これだけやで
他の客でも基本的に同じだし
運ちゃんなんてそんなもんだよ
日常会話ができますか(面接や上司と同乗)
車の運転ができますか(させればわかる)
道がわかりますか(知らないとこに行けたらOK)
積み降ろしはできますか(できたらOK)
縛りや固定ができますか(やらせればわかる)
日報は書けますか(小学生でもできる)
これだけやで
他の客でも基本的に同じだし
47: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:31:41 ID:AUx
>>46
タクシーの運ちゃん?
やべぇな もし首になったら視野に入れよう
タクシーの運ちゃん?
やべぇな もし首になったら視野に入れよう
48: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:35:41 ID:xrV
>>47
うちはタクシーはやってないけど
クリーニングとか弁当配達とかトラックやバスとかハイヤーかな
上司が悪いってすぐキレるヤツは客とトラブルからまずダメかな
ADHDとかは機械の操作ミスをすると大惨事になるからダメな
なにより運転免許がないと話にならないけどな
うちはタクシーはやってないけど
クリーニングとか弁当配達とかトラックやバスとかハイヤーかな
上司が悪いってすぐキレるヤツは客とトラブルからまずダメかな
ADHDとかは機械の操作ミスをすると大惨事になるからダメな
なにより運転免許がないと話にならないけどな
23: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:52:33 ID:NQW
努力も仕事の内なんじゃねーの?
25: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:54:16 ID:AUx
>>23
努力する仕事ってなんやねん
努力する仕事ってなんやねん
29: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:59:27 ID:NQW
>>25
今できることだけ淡々とやってればいいって考えてると努力して能力伸ばすやつに競り負けるだろ
今できることだけ淡々とやってればいいって考えてると努力して能力伸ばすやつに競り負けるだろ
33: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:02:17 ID:AUx
>>29
それは努力して能力伸ばしてるんじゃなくて仕事をして出来ることが増えて行っているだけだろう
一応言っておくが精一杯仕事はしてるよ
それは努力して能力伸ばしてるんじゃなくて仕事をして出来ることが増えて行っているだけだろう
一応言っておくが精一杯仕事はしてるよ
32: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:01:09 ID:Wxa
努力してないやつが社内にいると「あーいう感じでいいんだ」的な空気が蔓延して組織の力が落ちるからな
まぁ、上が努力する派なら努力してる風な行動を取った方が利点は多いわな
まぁ、上が努力する派なら努力してる風な行動を取った方が利点は多いわな
35: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:04:26 ID:AUx
>>32
努力の仕方が分からない
覚えようとして自分なりに努力(メモをまとめる)をしていると
それは仕事じゃないだろ?と言われた
覚えることは仕事じゃない 客に実践できてこそ初めて仕事だと
努力の仕方が分からない
覚えようとして自分なりに努力(メモをまとめる)をしていると
それは仕事じゃないだろ?と言われた
覚えることは仕事じゃない 客に実践できてこそ初めて仕事だと
34: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:03:56 ID:9cV
もう仕事今月で辞める
さらばだ社畜な自分
さらばだ社畜な自分
39: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:05:53 ID:AUx
>>34
定時上がりではあるし、家まで車で15分の距離だけど月給18万
正直お金使うこともないしこれで満足してる
定時上がりではあるし、家まで車で15分の距離だけど月給18万
正直お金使うこともないしこれで満足してる
37: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:05:08 ID:LFa
仕事できなくてこれを言ってるなら論外だけど
通常業務こなしててなら、このくらいの気持ちでないと使い潰されることもあるしな
通常業務こなしててなら、このくらいの気持ちでないと使い潰されることもあるしな
41: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:08:47 ID:AUx
>>37
客がいないときの通常業務は教わってるし行ってる
それを終わらした後に、教わったこと覚えようとしていたら
上のように言われた
客がいないときの通常業務は教わってるし行ってる
それを終わらした後に、教わったこと覚えようとしていたら
上のように言われた
38: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:05:45 ID:NQW
努力って単語の捉え方が狭すぎる
42: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:11:51 ID:AUx
>>38
目標の実現のため、心身を労してつとめること。ほねをおること。
いや、無理だから
私は仕事以上のことはしたくないです。給料が上がるのだとしても心身を労したくありません。
一時、労して給料が上がってもそれを持続させないとサボってると思われるなら
自分のペースを維持して、無理なくペースを上げていくべきだと思う
目標の実現のため、心身を労してつとめること。ほねをおること。
いや、無理だから
私は仕事以上のことはしたくないです。給料が上がるのだとしても心身を労したくありません。
一時、労して給料が上がってもそれを持続させないとサボってると思われるなら
自分のペースを維持して、無理なくペースを上げていくべきだと思う
43: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)21:14:36 ID:AUx
その結果首になるのだとしたら構わない
5: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)20:37:32 ID:3YK
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引用元: ・仕事を「努力しろ」って言われるのが嫌い
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努力が足りないと思われているのかな。