1: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)17:54:06 ID:wSM
あいつはなんだったんだろう
2: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)17:54:43 ID:fQ3
ボイスレコーダーを持っているということを自慢することによってパワハラしにくくしたんだろ
合理的やん
合理的やん
4: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)17:55:16 ID:wSM
>>2
さすがに上司には自慢していなかったぞ
さすがに上司には自慢していなかったぞ
3: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)17:54:46 ID:JbX
自慢しているやつだろ
5: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)17:55:37 ID:wSM
>>3
確かにそれ以上の意味はなかったのかもな
確かにそれ以上の意味はなかったのかもな
7: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)17:56:55 ID:JbX
自分の自慢を録音して家で聞いてそう
9: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)17:57:05 ID:wSM
>>7
なるほど
なるほど
10: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)17:57:10 ID:tY5
慰謝料取るときに証拠ないとあかんやん
12: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)17:57:25 ID:wSM
>>10
あらかじめばらしてどうする…
あらかじめばらしてどうする…
14: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)17:57:46 ID:YN1
ただ単に自慢したいだけだと思うけど
オレやばいんだぞーって
オレやばいんだぞーって
16: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)17:58:44 ID:wSM
>>14
うーんそもそも別に上司客観的に見たらパワハラしてなかったしなあ
うーんそもそも別に上司客観的に見たらパワハラしてなかったしなあ
15: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)17:58:13 ID:XUO
お前も何か不用意な発言したら訴えるぞという脅しだよ
18: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)17:59:26 ID:wSM
>>15
立場が圧倒的に有利な人を脅してどうすんだよ
立場が圧倒的に有利な人を脅してどうすんだよ
37: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)18:12:31 ID:kBF
馬鹿相手のパワハラ抑制には証拠がいるからな
暴力には診断書、暴言にはボイスレコーダー
それがわからないのは頭が悪いから
暴力には診断書、暴言にはボイスレコーダー
それがわからないのは頭が悪いから
38: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)18:13:22 ID:wSM
>>37
別にボイスレコーダーを持つのは悪くないと思う
だけどなんで自慢しとんねんってはなし
別にボイスレコーダーを持つのは悪くないと思う
だけどなんで自慢しとんねんってはなし
39: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)18:17:33 ID:kBF
>>38がそういうんなら自慢なんだろうな
>>38の中ではだけど
>>38の中ではだけど
41: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)18:45:11 ID:wSM
>>39
自慢というかボイスレコーダーを持つのはいいけど
持っていることを言うなよって話だよ
自慢というかボイスレコーダーを持つのはいいけど
持っていることを言うなよって話だよ
42: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)18:53:38 ID:kBF
>>41
何で言ったらあかんのや?
何で言ったらあかんのや?
43: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)18:54:25 ID:wSM
>>42
効果薄くなるやん
効果薄くなるやん
44: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)18:56:56 ID:kBF
>>43
どういう意味で?
暴言が言われなくなるなら結果的に良かったし
多少の暴言でも録音出来れば証拠として十分やで
どういう意味で?
暴言が言われなくなるなら結果的に良かったし
多少の暴言でも録音出来れば証拠として十分やで
45: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)18:59:09 ID:wSM
>>44
暴言以外の方法もたくさんあるし
相手も特別警戒も対策もするから逆効果だろってこと
暴言以外の方法もたくさんあるし
相手も特別警戒も対策もするから逆効果だろってこと
46: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)19:06:28 ID:kBF
>>45
酷くなるなら逆効果だろうけど酷くなったら証拠はあげやすくなる
証拠が出ても会社として改善されないなら労働基準局監督署に通報すればいい
その為の証拠集めな訳だし
酷くなるなら逆効果だろうけど酷くなったら証拠はあげやすくなる
証拠が出ても会社として改善されないなら労働基準局監督署に通報すればいい
その為の証拠集めな訳だし
47: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)19:18:00 ID:wSM
>>46
証拠を集めるために酷くするとか超人的方法やな
もうそこまでなら何も言わんわ
証拠を集めるために酷くするとか超人的方法やな
もうそこまでなら何も言わんわ
17: 名無しさん@おーぷん 2017/04/14(金)17:58:56 ID:jvS
同期とのいざこざ録音しても結局飛ばされてたわね
でも持ってる方が良いのかな
でも持ってる方が良いのかな
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穏便に済ますってこともあるとおもいます