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1: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:28:41 ID:8gB
ただでさえ人手不足なのに労働時間削ってどうするねん
日本を衰退させたいのかと



2: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:30:20 ID:cBb
給料3割引いてええから残業無しにして欲しい


3: はなやに◆KQ12En8782 2017/06/14(水)23:36:23 ID:ZJ1
足りないのは人じゃなくて金なんだから、
残業で無駄金払わせちゃダメだよ。



4: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:36:59 ID:8gB
>>3
仕事をきっちり終わらせてるのが前提だけどね



5: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:37:05 ID:lcJ
ならそのために効率化しよう!って
流れになってるのをあまり見ない



8: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:37:59 ID:8gB
>>5
効率化ってそんな簡単にできないからな




41: 名無しさん@おーぷん 2017/06/15(木)00:12:32 ID:2BP
>>5
上司が言うのは言うけど、結果はねぇ



9: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:38:41 ID:cBb
>>5
効率化して空いた時間に仕事入れるのが日本



11: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:40:26 ID:lcJ
>>9
結果残業になる…
無限ループだな



6: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:37:29 ID:lBo
(仕事は家でも出来るんやで)


7: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:37:42 ID:7kl
時給制なら会社にいてなんぼだからな


12: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:41:01 ID:cUI
100の能力がある人が、100の能力をフル稼働させて1日の仕事をして、49日遊んだ
同じ仕事を、1の能力の人が残業だらけで50日で仕上げた

日本の給与形態だと、後者のほうが有能で高給取りになる



13: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:41:36 ID:JLI
>>12
お役所ェ…



16: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:42:32 ID:lcJ
>>12
評価の仕方の問題ですなぁ



17: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:43:31 ID:8gB
>>12
他人と連携する仕事もたくさんあるから、個人がいくら仕事できても意味がないってパターンは多い
こっちは準備万端なのに必要な書類が回ってこないとかな



18: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:45:47 ID:cUI
>>17
その空いた時間を遊んでようが、同じ仕事をしたのなら同じ給与や評価でないとおかしいのに、
日本の場合、労働時間を基準にしてるから、仕事が遅い人のほうが評価されやすいということね



14: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:41:45 ID:vh7
ゆとりがキレだす予感


19: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:47:54 ID:8gB
政府も一億層活躍とか言って労働者増やそうとしてる割にプレミアムフライデーだのゆう活だので労働時間削ろうとしてるんだからよくわからん
短時間で良く働いて余暇に精一杯消費するなんてそんなスーパーマンにしか適合しない政策じゃないか



20: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:48:18 ID:YtT
残業してる奴ほど仕事の調整ができない
人それぞれの100%は違うけど定時までに自分の100%をこなせばいいのに
150%の仕事に手を出したり割り振られるのは自分や上司が無能
残業手当て目当てで70%くらいしかやらない奴は死ぬべき



22: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:49:33 ID:7kl
>>20
これ



21: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:49:13 ID:HGB
人手不足なんてメディアの偏向記事だぞ


24: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:55:33 ID:8gB
>>21
でも政府も同じこと言ってるじゃん



23: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:54:32 ID:ijb
まあ残業がない会社はニトリをはじめ似鳥社長が頭がおかしいからな


26: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:57:30 ID:7kl
(有能な)人材不足
今の日本は文句を言わない奴隷みたいなスーパーマン欲してるから




28: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:58:11 ID:QcS
機械化、合理化、女も働く、老人まで働く

人手不足・・・?



30: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:59:22 ID:oO9
無駄に時間が掛かるだけで、効率と採算性の悪い企業を駆逐するためでもあるんだよな
企業を存続させるのが目的ではないの
碌でもない企業を潰すため
多産多死が本来の市場主義



33: 名無しさん@おーぷん 2017/06/15(木)00:00:18 ID:8tH
>>30
ブラック企業がたくさん生き残りました



38: 名無しさん@おーぷん 2017/06/15(木)00:06:19 ID:5yL
>>33
それは日本方式の
「長時間労働OK」
にしたから
長時間労働させるペナルティがでかいと
ブラッキ企業が死に絶える社会構造となるわけです



31: 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)23:59:25 ID:XUg
地域間で労働需給の差がある話ならまあわかる


37: 名無しさん@おーぷん 2017/06/15(木)00:04:51 ID:wvA
労働時間が短くなる→仕事が減る→人手不足解消

OK?



40: 名無しさん@おーぷん 2017/06/15(木)00:09:53 ID:eTv
>>37
仕事が減る→国が衰退するだけど良いのか



51: 名無しさん@おーぷん 2017/06/15(木)00:31:30 ID:5yL
経営者の一方的な契約違反でもあるよね
ただでさえ弱い労働者の地位をより弱くしている



52: 名無しさん@おーぷん 2017/06/15(木)00:39:29 ID:lGm
労働力機械化で効率化させて、市場のスリム化図ればいいだけなのに
仕事のための仕事ばっか増やしまくって下の人間の手に負えなくするようなことばっかり頑張るよな
日本の上位層ってホントに優秀なんだろうか・・・



53: 名無しさん@おーぷん 2017/06/15(木)00:41:06 ID:5yL
>>52
とある企業が台湾に売られて
トップの経営陣が変わった途端に・・・
あら不思議、V字回復しました
という笑えない実例があってな



54: 名無しさん@おーぷん 2017/06/15(木)00:55:16 ID:slh
>>52
無能だよ
旧日本軍と一緒で下は優秀だけど
上に行くほど無能になっていく



55: 名無しさん@おーぷん 2017/06/15(木)00:57:37 ID:RZy
時間制限あるほうが効率上がると実感しました


57: 名無しさん@おーぷん 2017/06/15(木)01:12:52 ID:5yL
長時間労働ってもはやカルトの域に達してるよね
疑ってはならない 神聖にして不可侵なもの
これがないと お前は死ぬ みたいな脅迫観念

そして、理由は不明だがこれで発展したと思ってる



60: 名無しさん@おーぷん 2017/06/15(木)21:24:41 ID:5XK
付き合い残業しましょう・上司より先に帰るのは止めましょう

まだまだこんな風潮あるんだよなぁ




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