65cc35c5b9ad00658fa48edaee9fb9c5

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:30:36.065 ID:Yjn88Qbp0
お前ら愚痴聞いてくれよ
新人の女が配属になったんだが妊娠して今月末から産休とるとか抜かしてやがるの

何も仕事してないのに産休とって給料貰うとかおかしくねぇか??



2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:31:00.740 ID:mrDtnRHz0
…と、書いてくれたのは東京都墨田区の「恥垢の品格」さん。
いやあ、こんな不思議な事もあるんですね。びっくりしてしまいました。
さてそれでは、リクエスト参りましょう。お聞きください。
レミオロメンで「粉雪」。



3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:31:10.144 ID:z203BOqKa
良かったねパパ


11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:34:31.408 ID:Yjn88Qbp0
>>3
俺はパパじゃねぇわ



4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:31:27.618 ID:pWJeKdnB0
新人て試用期間中だろ?
産休とれんの?



11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:34:31.408 ID:Yjn88Qbp0
>>4
使用期間真最中なんだわ
去年新人がすぐ辞めて上の人達も辞めてもらうのは避けてほしいような感じなんだよな




5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:31:27.667 ID:FhKabBEQ0
めんどくさいやつだ


12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:35:09.271 ID:+oMlO+ey0
>>1
おかしいのは雇用者でもないのに他人の産休を批判する方。



21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:37:26.049 ID:Yjn88Qbp0
>>12
批判するわけではないけど、たいした仕事もしてないのに産休とって休んだ後に戻ってくる精神がよく分かんねぇんだ



14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:35:27.141 ID:6nJiQP3L0
社内にパパがいるぞ
そいつに文句を言え



17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:35:56.175 ID:Q4+v/09md
俺なら逆に感謝するね
さんきゅーって



200: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:18:52.464 ID:7fi9JY900
>>17
wwwwwwww



18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:36:41.163 ID:VMfGvw6Y0
>>17


>>17



25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:38:25.001 ID:9KeVIr54p
>>17
それ俺も職場で使わせてもらうわ



33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:41:11.078 ID:Yjn88Qbp0
>>17
感謝もなにも、配属なったときから上司から「♀さんは医者の判断により行ってもらう仕事に制限があるので...」とか言われて、初めは、体が弱い子なのかなぁと思って仕事を教えていたんだけど

段々腹が大きくなってきやがって絶対妊娠してるだろって感じになるまで職場の同僚に報告もしなかったクソ女なんだよ



103: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:04:56.712 ID:uAZ3mMfnd
>>33
採用時にきちんと話してるので何も問題ありません



116: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:10:28.513 ID:Yjn88Qbp0
>>103
採用時には中出しされてねぇみてぇだわ
おそらく今年の1月あたりに種付されてる



22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:37:56.137 ID:Rl2eM5i0d
じゃあ偉くなって産休廃止に尽力してください

したっぱがいくらほざいたって無駄だよ君



29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:39:45.913 ID:4KSfp/1+a
>>1
べつにええやん。
会社の規定にはんしてないのに文句言うなら、お前が会社辞めたら幸せになれる。



31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:40:37.544 ID:StdE0ju0d
残念だけど産前産後の女は働かせてはいけないって決まってんだよなあ


48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:45:11.214 ID:Fpr27lDGK
上司との子供なんだろ


49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:45:40.865 ID:zs3VvVb70
別にお前がどう思おうと知らんが妊婦叩きもほどほどにしないと干されるぞ?


52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:46:31.016 ID:Yjn88Qbp0
俺が言いたいのは産休の権利どうこうじゃなくてその♀の精神が腹立つだよ

産休の権利は社会的にみても認められている権利で是非活用して欲しいと思ってるだけど

仕事を覚える素振りはまったくないし教えていてもノートとかに記録することもしない
そんなやつが産休後に戻ってきてもイライラするだけじゃん



60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:49:35.871 ID:pWJeKdnB0
>>52
3人くらい立て続けに産んで、産休と育休消化したら辞めるから安心しろ

こういうやつ居るから、試用期間中はサンキュ取れない会社多い



55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:47:08.388 ID:StdE0ju0d
>>52
じゃあそれを上司と本人に伝えろよ
妊婦とは関係ない部分じゃん



63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:50:12.385 ID:Yjn88Qbp0
>>55
まったくその通りだと思うし、俺も実際そうしてる

♀が仕事覚えてくれないんですけど...と上司に相談しても何も変わらないし、♀にキツめに指導してもまったく変わらない
ほんとに簡単なシュレッダーのクズを、まとめる事を任しても「中に子供がいるんです!」とかいってやらねぇんだよ



53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:46:53.216 ID:wtBZ6LFr0
うちも子供作るときに育休産休あるところに転職したよ
友達も皆してる



59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:48:56.267 ID:GR6HUFAyd
ただの感情論かよ
そんなん知らねーよ
せいぜい困っとけ



61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:49:54.166 ID:zs3VvVb70
いちいちこういうこと思うって大変そう
嫌いなやつがいれば極力関わらないか事務的な対応だけしてりゃいいのに



64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:50:21.132 ID:3MYE5VbKa
試用期間中ならアウトだろ


65: 節穴さん 2017/07/15(土) 08:50:36.230 ID:aiQdTGRj0
上の人に言って首だろそんなの


66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:51:03.834 ID:coJqV3Ed0
まぁ気持ちはわかる


68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:51:21.750 ID:i7/3Oqdsd
わらたw
妊婦かんけーねーじゃん。
1みたいなアホのネガキャンでまた無駄に妊婦の肩身が狭くなっていく。。



77: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:54:16.683 ID:Yjn88Qbp0
>>68
勘違いしないでくれ
妊婦の肩身を狭くしたいわけではない

配属になってから全く仕事をせずに給料だけ貰って妊婦なんで仕事できません!!って言う感じの♀の精神が腹立つだ



84: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:58:05.765 ID:Z8LiQ2iS0
>>77
わかる



70: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:51:57.262 ID:noE58yB30
逆に何ができるのか聞いてやらせろよ



72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:52:39.139 ID:Jx/1q+ag0
こいつは妊娠してて産休つかって…って思いを持ってるとそれが先立って、どうせこいつは…って思う
ここで仕事をしっかり教えれるかはイッチの力量なのでは?
これからの時代、その人が使えるようなるかは、イッチにかかってるんだぞ!



85: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:58:34.750 ID:Yjn88Qbp0
>>72
72のように寛容になれたらいいけどな

ほんとに初めは普通の新人として仕事を教えていたんだわ
体が弱いって聞いてたもんで簡単な事を任せていたんだが腹がでかくなってからは全く仕事を覚えようとしなしもう限界なんだよ

つわりがあったりして体がしんどいのは分かるし、無理させて仕事させるのは教える方の責任だと思うけどその♀の言動がクソなんだわ



75: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:53:43.339 ID:pWJeKdnB0
下手なことしたらマタハラで懲戒解雇ありえるからな


76: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:54:04.580 ID:ogb9bZTo0
別にお前の給料変わらんからええやろ。


78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:54:53.963 ID:i2+oo2690
仕事できるようになってから産休になると穴埋め大変だから


80: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:55:51.577 ID:2I9HggMo0
妊娠が理由の退職は法律的に認められないから産休撮らせるしかない


81: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:56:06.567 ID:ogb9bZTo0
働かずに給料もらってずるい!
俺の方が仕事しんどいのに!
はらたつ!

っていう気持ちの問題だろ。別にその新人がフツーに働いててもあなたの給料は変わらんのだから気にしすぎだよ。



88: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 08:59:47.208 ID:702s426ua
>>81
会社からしたら尤もな話だろ
無駄なコストでやる気すらない役立たずを雇ったんだから
多少なりとも貢献してるなら職場だって気持ちよく送り出してただろうに



92: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:01:20.118 ID:Yjn88Qbp0
>>81
給料は変わらんしその点はどうでもいいんだけど

その給料が税金から支払われてからなぁ

真面目に納税してる人々のお金からこんなクソ♀の給料となってるのが我慢できねぇんだわ



105: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:05:27.403 ID:FX+IF8AX0
>>92
最後の部分は建前でしょw
辞めさせられるといいね



90: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:01:03.743 ID:VAWu6j6e0
その妊娠さんが有能だった場合は
一年休んだところで大した問題はない

クソゴミが代わりに入って来る方が余程迷惑



93: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:02:01.483 ID:shFB16J80
これいつも思うけど、新人は仕事任されてるわけじゃないんだし今から抜けようが前と変わらなくない?
産休どれぐらい取るのか分からないけど、どうせ戻ってくるんだし、その時に今までの分まで頑張ってもらえばいいじゃん



110: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:07:08.832 ID:Yjn88Qbp0
>>93
勿論その通りだと思うし、♀にもそういうふうになって欲しい

しかし女性の同僚から聞いたが戻ってきた時にその時の新人と同じカリキュラムで研修とか受けるのは嫌とかほざいてんの

いろいろイライラすることあるけどこのことが一番腹立ったわ

お前はなんなの?
戻ってきて仕事できんの?
できねぇだろくそ。他の新人とかと一緒に新人カリキュラム受けてこいよって思うんだけど

俺おかしいのか??



104: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:05:22.975 ID:9KeVIr54p
新人→仕事してないのに産休とか‥‥
中堅→今一番大事なところなのに産休とか‥‥
大将→BBAになったな!よし出産してこい!



106: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:05:38.191 ID:sqSBxabE0
こういうのいるから過激なフェミも存在するんだよな


107: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:05:44.482 ID:T9mHmsWt0
裏でメスとしての仕事はちゃっかりやってたわけだ


109: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:06:11.517 ID:xLrIj5yga
いいじゃねーか少子化の世の中にあって貢献してるだろ
結婚もできない子供も作れない1と違ってな!!!



120: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:11:40.761 ID:0H4T4hyT0
そもそもガキ育てるのに仕事しながらだの保育園に預けてだの言ってる糞尼見ると腹立つわ
人間育成がそんな片手間でできることか!
仕事も子育てもどっちも中途半端とか社会迷惑なんだよ



124: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:13:14.414 ID:Yjn88Qbp0
>>120
vipにしては真っ当な意見だわ

その♀はセクロスに全ステ振りしてるんだろうな



125: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:13:15.954 ID:pWJeKdnB0
>>120
仕事するために生きてそう



121: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:12:30.505 ID:7dQfhB22p
産休って期間どれくらいなの?


128: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:15:54.269 ID:Yjn88Qbp0
>>121
産休とか育休とかいろいろ込で約3年ぐらい



135: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:19:37.726 ID:xHsGIpdOd
>>128
これからの
2人目で6年はいないぞ
きっちり消化した後辞める



141: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:22:34.739 ID:Yjn88Qbp0
>>135
新人♀の精神からするとそれも当たり前だと思ってそうで怖い



129: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:16:14.089 ID:y5hR9Li7a
クソゴミ女に寄生された会社が可哀想だな
お前らの仕事はいかにして会社に貢献して
利益を上げ信頼度を上げ会社を大きくしていくかだろ?
その対価として会社はお前らに
給料、賞与、社会保険、身分、将来を保証してくれてる
このゴミ女のせいで周りのモチベーションが下がって利益を上げるのに支障を来してるのであれば
なんらかの措置は取りたいもんだけどな
その辺りが労働者優遇のカス法律なんだよ
こんなゴミ解雇してお前らに給料分配した方がやる気出るだろ



130: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:17:19.945 ID:Yjn88Qbp0
>>129
言いたいことは分かるがそれだと女性が働けねぇじゃんwwwwww



145: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:23:42.938 ID:y5hR9Li7a
>>130
別に産休とってでも雇用したくなるような人柄ならいいんだけどな
このカッスの給料払うために我々働いてるとか思うと悲しくならないか
ゴミは即解雇できる法律ならいいのに
仕事出来なくても献身的な奴ならそんな気持ちにはならんけど
こういう会社の風紀を乱す奴は許されない



150: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:25:58.551 ID:Yjn88Qbp0
>>145
その通り
ドンピシャの意見だ



152: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:26:35.654 ID:NHz2/Ppzd
>>145
ぶっちゃけた話大多数の一般人よりガキ産むま~んの方が社会的には価値があるんだよなあ



133: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:18:35.200 ID:Vgy1XX8t0
まんさん雇う人事に文句言えその補填は人事部の予算から引け


138: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:21:08.534 ID:Yjn88Qbp0
>>133
俺がいる部署の部長は人事に激おこしてた



139: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:21:57.407 ID:83QZIIPs0
育休終わったらやめるまでパターン


142: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:23:03.039 ID:L6MX8ZvF0
経営側がそれでいいと判断してるんだから一社員に過ぎないお前がおれこれ考えるのはおかしいよ
お前は組織の一員としての適性ないから会社辞めて企業した方がいい



146: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:24:46.899 ID:Yjn88Qbp0
>>142
...公務員なんです...



162: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:31:53.724 ID:XctfJ6x9d
こんなに産むことに文句つけられてたらそりゃ産まなくなるわな
もっと広い目で世間を見ることの出来る人間が増えることを願うわ




169: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:35:07.918 ID:9wxdqG5W0
>>162
産むことに文句付けてるんじゃなくて
周りの迷惑考えろってことだろ
理由はなんであれ周りに迷惑かけていいわけじゃない



170: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:35:47.927 ID:7yT67gM30
そいつの仕事も1が処理しないといけない件に対して立腹するならわかるけど
産休で給料入るのは仕方ないじゃろ



185: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:57:40.682 ID:fmC44Jl7d
迷惑かけてもいいけど他人の迷惑にも寛大な精神があれば社会が良くなると思いますね


186: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:58:10.278 ID:aafwq3pk0
はじめから女雇うなよ


191: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:03:11.843 ID:WFnwAwF/0
1そんなに悪いこと言ってないようにみえるが


205: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:31:20.212 ID:3RoLLovU0
試用期間中の妊娠なら1番いいやん
申し訳ないけどでやめてもらえるんやから

1番キツイのは入社2~3年でようやく一人前になってきた頃の寿退社
産休なら待ってりゃ戻ってくるからいいけど、せっかく育てた子が辞めていくのはホントにしんどい



216: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 11:01:49.997 ID:l8YugcD50
>>205
バイトのバックラーのコピペにも同じようなのあったな
一人前になったところでバックレる奴



212: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:44:15.570 ID:+RgeDc2B0
少子化が進んでるから女が正解
3人ぐらいは作ってもらわんとね
底辺がガキ作るより公務員が作った方が生産性が高いだろ?



219: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 11:23:25.349 ID:MHzDpKg/p
頭が固いおっさんばっかだなー


224: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 12:23:48.400 ID:T4ZOuWJP0
まぁ子供生むのは女の立派な仕事だとおもうわ


208: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:40:04.841 ID:O9BZyOXi0
規定的に問題ないなら認めるしかないし当たり前じゃん
これに文句言うのは有給休暇を認めないレベルのブラック企業の話やんw




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