1: 名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [MX] 2017/08/30(水) 01:46:01.74 ID:V3RQjbsu0 BE:822935798-PLT(12345) ポイント特典
no title



3: 名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 01:47:46.84 ID:bbShe0xz0
かといって手伝ってくれないと癇癪起こすんだろ?


16: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [GR] 2017/08/30(水) 01:54:14.45 ID:yCb7Nzw40
>>3
それうちの会社のおばさんだ…



380: 名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 06:54:38.30 ID:6pVPIlCu0
>>3
全くその通りで毎日イライラしてる

自分の仕事は手伝え、でもこっちが忙しくて手伝えといってもあーたらこーたらごねて結局手伝わない

もうね、あてにしてない
こっちも自分の仕事だけやってさっさと帰る

モチロンソイツ以外の人の手伝いはするけどな



6: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [CN] 2017/08/30(水) 01:50:21.74 ID:pLrtHREh0
手伝えるわけないじゃんよくわかんないのに


115: 名無しさん@涙目です。(岩手県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 02:48:47.18 ID:4HnLqOED0
>>6
分かるようになれ、給料貰ってんだったら。




376: 名無しさん@涙目です。(栃木県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 06:53:28.39 ID:Nqw1rfpG0
>>115
職務外は別業務じゃボケえ



7: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 01:50:45.57 ID:S6m//zyr0
上司が残業するように指示すれば良いんじゃ無いの?


36: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 02:02:48.25 ID:R/9uSvGZ0
>>7
残業ありの契約で雇われてたら、残業の命令を拒否できないしな

手伝ってもらえるのが当たり前と思ってる上司が悪い
こういう会社って、大抵がサービス残業だったりするし



134: 名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [GB] 2017/08/30(水) 02:54:28.38 ID:Cq51T3dF0
>>7
むしろ上司がしないといけない
自分が社長になったとして考えてみればいい
頼んでない仕事を勝手にやられて残業代申請されても払いたくないだろ



274: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [CN] 2017/08/30(水) 05:19:07.60 ID:oK6m481+0
>>7
しかし強制はできない。よくも悪くも労働者は労基法で守られている。



303: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [LB] 2017/08/30(水) 06:01:16.96 ID:SZOPGRj90
>>274
雇用契約、労働組合によるけど、
36協定で労働組合と協議で決まった
残業時間内は、上司は残業を指示できるし、
拒否できないよ。
逆に、上司に帰らせてください。
と、頼む立場。



10: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 01:51:45.41 ID:jlCFyZZP0
日本の労働生産性が上がらないのはみんなでやろうとか他を手伝えなんてやってるからだろ
結果仕事遅い奴に合わせることになる



233: 名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 04:18:58.17 ID:kYSCQwfc0
>>10
ほんこれ。
アメリカで「ハートがないんだハートが」なんて言ってるのが簡単にクビになるのはこれが理由だろ。



240: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 04:25:17.60 ID:M/zs9OVF0
>>233
海外でもそれなりのレベルの職場なら熱意や協調性は重要だ
海外は個人主義とかドライとか言われてるけど、別にそうでもないし仕事をすすめる上では上司との人間関係も重要になってくる
日本見たくバイトレベルの単純労働や接客で熱意や根性持ち出すのは無いと思うけど、その辺が噛み合わないのかね



12: 名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 01:52:17.37 ID:Z2d1PfST0
残業する必要があればするだろ


13: 名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 01:52:20.13 ID:3e0kqAI20
定時に毎日帰ってたら目立つだほ
次の日から仕事量増やされるだけですよ

仕事してるフリして一時間くらいしたら帰るのがベター



390: 名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [GB] 2017/08/30(水) 07:02:12.26 ID:ZIiQnT8a0
>>13
上からみりゃ丸わかりなんだがな



17: 名無しさん@涙目です。(岡山県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 01:54:27.99 ID:UwvSYDyr0
普通帰るでしょ
自分の分終わってるなら尚更



15: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [DE] 2017/08/30(水) 01:53:06.60 ID:0bkAARXm0
自分の分が終わったんならかえっていいと思います。


18: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [FR] 2017/08/30(水) 01:56:07.86 ID:u//0jenI0
ゆとり世代はひどいなw
仕事って個人プレーじゃないよね・・・
仲間と一緒になってやるものだよね。
こういう自分勝手なやつはちゃんと教育しないとだめだよ。



290: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [CA] 2017/08/30(水) 05:48:27.64 ID:6YEmRlrg0
>>18
この場合一番悪いのは上司



21: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [DE] 2017/08/30(水) 01:57:30.45 ID:x+ByWeBm0
自分の分が終わってて周りが終わってないとムカつくよな
普段は気に留めないちょっとした私語でも喋ってねーで早くやれクソって何度思ったことか



193: 名無しさん@涙目です。(香港)@\(^o^)/ [CN] 2017/08/30(水) 03:27:37.36 ID:qEd6jtJ70
>>21
まったくその通り



23: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 01:57:30.75 ID:wa9quvxk0
普段はこれでもいいけど
決算月とか繁忙期はみんなで手分けしてやらなアカン
それぐらいの協調性はないと会社で誰からも信用されなくなる
>>1の働き方が通用するのは俺の知る限りアメリカとイギリスだけだな



371: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [GB] 2017/08/30(水) 06:50:18.57 ID:FSzeOOB50
>>23
米国の工場で助っ人で働いてた時に聞いたけど、米国の場合は家に帰って家族奉仕しないと離婚されちゃうんだと。
だから皆さん一斉に帰ってるね。
それを現地の日本人が補う感じだった。
まぁ、その分向の給料と日本の給料貰ってたけど。
同僚はその足でイギリスのクレーム対応だったけど、地下室に入れられて軟禁状態で対応させられたと北京工場で再会した時に言ってたなぁ。
イギリス人暗すぎる。



25: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 01:58:23.32 ID:OwhmEhd10
リーマンやってたころ自分の分が終わったらさっさと帰れと言われた
終わったら遊び始めるのが回りに悪影響を与えるからだろうけど



27: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [RU] 2017/08/30(水) 01:59:41.69 ID:MdXp8WRB0
うちの会社にも居るぞ
29歳、25歳、40歳、41歳の男だな
残業代出さないなら居るだけ無駄だと言う考えらしいが

間違ってるとも言えない、まあ評価に含まれるんですけどね



46: 名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 02:07:29.14 ID:9JUzwkhe0
>>27
金も出さないのに拘束して他人の仕事させるの?
それは自分の仕事が終わったら帰るそいつらが正しいだろ




302: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [GB] 2017/08/30(水) 06:01:06.09 ID:0sxgQ35Q0
>>46
残業代出さないのに残ると思ってるなんて、完全に洗脳されてるよなw



30: 名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [IN] 2017/08/30(水) 02:01:22.34 ID:IQcCiiYz0
これは上司の仕事の割り振りが下手なだけ
しかも手伝わせたければキチンと
業務命令を出せばいいのに、それすら
しないとか呆れるわ



44: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [RS] 2017/08/30(水) 02:07:00.97 ID:xCq6l4Ae0
>>30
これな

情だけで仕事するとこうなる
若いのは悪くない



31: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [HR] 2017/08/30(水) 02:01:27.00 ID:1BPHzfHL0
うちの会社じゃ残業する奴=無能扱いされるわ
人件費もコストの内なので…

ええ中小企業ですよ



241: 名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 04:25:18.07 ID:kYSCQwfc0
>>31
うちも零細だからな。
たかが20人の会社を経営してるぐらいでLS600hL乗ってるような奴のために何で残業なんてしてやらなくちゃならんの。
どうせ残業なんてつかないし当然帰るよ馬鹿らしい。



260: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 04:48:51.05 ID:5sn0F82G0
>>241
そんな会社にしか雇ってもらえない奴って必ずこの思考



33: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CN] 2017/08/30(水) 02:01:51.98 ID:8EyW75wd0
8時間も真面目に働かせるなんて・・・w


34: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 02:02:05.30 ID:b+Dn8Uwg0
新人より無能なことを自ら晒し挙げ句ゆとりに論点ずらし
進捗管理くらいしろよ



32: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [JP] 2017/08/30(水) 02:01:50.50 ID:v8TBcm6V0
素直にアメリカで働けよ


49: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [MA] 2017/08/30(水) 02:08:44.56 ID:VkywhsUJ0
仕事の量を調整できなかった奴がケツ拭いてもらってるのが当たり前なのはおかしい


51: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [FR] 2017/08/30(水) 02:09:48.71 ID:JYBNP/en0
仕事はチームワークだから。
新人は意図的に軽くしているだろうし
もし帰ったら、次の分担は重くするだろうな。



52: 名無しさん@涙目です。(芋)@\(^o^)/ [AU] 2017/08/30(水) 02:09:55.50 ID:Fsunihx90
それでいいんだよ
残業させるならガッツリ金払ってやれ



60: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [FR] 2017/08/30(水) 02:15:58.25 ID:JYBNP/en0
たいてい新人の世話をする方は
自分の仕事をあとまわしにして、
エクストラで教えている。
その分のツケを無償で
引き受けさせられる。



83: 名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [GB] 2017/08/30(水) 02:30:35.18 ID:+NyAvvgj0
終わるまで帰れないって最初に伝えろよ
もちろん残業代は払うの当たり前
でなきゃ違法だろ



61: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [FR] 2017/08/30(水) 02:18:53.48 ID:JYBNP/en0
こういう新人が増えると必然的に即戦力に
ならない新卒はとらなくなる。
チームワークの全体像見えていないから
物覚えも悪い。



65: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 02:20:26.84 ID:Zdf6Ob0h0
正式に残業依頼だせよ


76: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 02:26:21.38 ID:TdGQLBej0
業務分担されてるから人の手伝うとかないわ。
自分の仕事終わってるのに帰れないとか地獄だな。



79: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [FR] 2017/08/30(水) 02:27:50.90 ID:JYBNP/en0
>>76
こういう意識だと
新人指導引き受けても適当にすますな。
完全サービスだし。足手まといだわ。



78: 名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [CA] 2017/08/30(水) 02:27:04.65 ID:wo17qTmB0
管理者が管理放棄してるよなぁ
管理者自信が仕事の見積りできてないよ
つーか管理者も雑事に終われててどうなってんの



94: 名無しさん@涙目です。(福井県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 02:35:22.22 ID:MHhcUHEe0
そんなの当たり前だろ?
定時で帰る。他人の仕事何てどうでもいい。
何が悪いんだ?



98: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 02:38:56.31 ID:1rDDkZFp0
>>94
なにも悪くないし間違ってもいない
ただ、そのうち孤立するだけ



103: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 02:41:23.77 ID:7OS6Ll/I0
>>94
こういう奴に限って自分はたいした仕事してないんだよ
ゆとり世代にだけじゃなくすべての世代に何人かはいる
うちの職場はそう



349: 名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 06:40:22.13 ID:dCTHIeOB0
あー絵を見るに突発で仕事が入った雰囲気なのかな
黙ってても手伝ってくれると考えてる上司が無能なんだな



352: 名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 06:41:42.45 ID:6ShqumnO0
>>349
言わなければやらない部下も無能だけどな



382: 名無しさん@涙目です。(香港)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 06:57:37.51 ID:+cCloBo10
これが普通じゃないと思える事が日本の異常なところ


361: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [TW] 2017/08/30(水) 06:48:30.50 ID:4iVsfNd30
協調性が無い奴がいるんだし17時前に全員終わるまで帰れないとか伝えとけばいいのに


381: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 06:54:56.64 ID:dtpHnHje0
キャパオーバーしてるやつなら手伝うけど
だらだらした結果追い込まれてるやつは意地でも手伝わねぇ




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引用元: ・【画像】ゆとり世代が非常識すぎる件「定時なので帰ります」「僕の分は終わりました。手伝いません」


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