1: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [US] 2017/11/24(金) 22:26:27.61 ID:YmvlIxst0● BE:264168779-2BP(2000)
「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上
2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと
Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという
記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/
2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと
Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという
記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/
3: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2017/11/24(金) 22:27:38.75 ID:ibKjjQAA0
それ相応の人材が揃ってるならそっちのがいいわな
201: 名無しさん@涙目です。(東日本) [US] 2017/11/24(金) 23:29:16.73 ID:eftC1LYz0
>>3
作業量とのバランスだな。
作業量とのバランスだな。
4: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [KR] 2017/11/24(金) 22:27:46.22 ID:gkPHQl9N0
残った人の一部が仕事できない人になるだけ
43: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2017/11/24(金) 22:39:28.92 ID:20lyoicl0
>>4
学生さんが空想するとそうなるけど
現実にはそうはならない
ただし会社ごと傾くことはよくあるw
学生さんが空想するとそうなるけど
現実にはそうはならない
ただし会社ごと傾くことはよくあるw
62: 名無しさん@涙目です。(WiMAX) [CN] 2017/11/24(金) 22:46:21.91 ID:aKP/NCwL0
>>4
それな
蟻の生態を知ってる有能な人間ならこんな愚行は避ける
それな
蟻の生態を知ってる有能な人間ならこんな愚行は避ける
5: 名無しさん@涙目です。(家) [IR] 2017/11/24(金) 22:28:09.83 ID:Q7c13Hdp0
シスコやエンロンみたいな下位5%の低脳社員切るとかにすればよくね?
毎回取るだけ取って調整ができず上司や設計に泣きつく営業とかマジで消えて欲しい
毎回取るだけ取って調整ができず上司や設計に泣きつく営業とかマジで消えて欲しい
15: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2017/11/24(金) 22:31:06.77 ID:7jKUc1eq0
>>5
営業はとるだけで自分でやらないから無能になるのが多い
営業はとるだけで自分でやらないから無能になるのが多い
85: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2017/11/24(金) 22:51:21.65 ID:slrFDIlq0
>>15
わかるわー
わかるわー
6: 名無しさん@涙目です。(茸) [EU] 2017/11/24(金) 22:28:33.41 ID:j/HX9O2J0
ドラえもんでこんな話あったな
働かないアリと働きアリの話
働かないアリと働きアリの話
28: 名無しさん@涙目です。(庭) [VN] 2017/11/24(金) 22:33:44.34 ID:opQ3uoY90
>>6
パレートの法則や
覚えておくとええで
パレートの法則や
覚えておくとええで
8: 名無しさん@涙目です。(石川県) [US] 2017/11/24(金) 22:28:45.52 ID:bnVzpFWx0
80番目と81番目の人は何が違っていたのか?
やっぱイケメンかね
やっぱイケメンかね
9: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2017/11/24(金) 22:29:02.17 ID:EYBWo1TX0
仕事しない奴は切られる
仕事しないけどごますりがうまい奴とコミュ力だけある奴は切られない
仕事しないけどごますりがうまい奴とコミュ力だけある奴は切られない
11: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2017/11/24(金) 22:30:18.27 ID:Or5ni+XN0
これマジでやって欲しい
いない方がいいやつが多すぎる
うちも3割ぐらい切っても全く問題ない
つうかまず上から切って欲しい
いない方がいいやつが多すぎる
うちも3割ぐらい切っても全く問題ない
つうかまず上から切って欲しい
86: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/24(金) 22:51:26.03 ID:ZJTBAiZn0
>>11
使えんやつはだいたい上に居るわな
叱るもんが居ないからカスになるのか
カスだからこそ処世術に長けるのか
使えんやつはだいたい上に居るわな
叱るもんが居ないからカスになるのか
カスだからこそ処世術に長けるのか
94: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [CN] 2017/11/24(金) 22:54:00.17 ID:7NbiF4Ka0
>>86
仕事ができるうちは評価されて出世するからだよ
だから分不相応なポジションまで行ったら出世が止まる
問題起こさない限りは降格しないから分不相応なポジションのまま無能な上司として君臨し続ける
仕事ができるうちは評価されて出世するからだよ
だから分不相応なポジションまで行ったら出世が止まる
問題起こさない限りは降格しないから分不相応なポジションのまま無能な上司として君臨し続ける
12: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2017/11/24(金) 22:30:23.31 ID:gIFFezYa0
そして誰もいなくなった
13: 名無しさん@涙目です。(宮崎県) [ニダ] 2017/11/24(金) 22:30:32.94 ID:gBJj2VAs0
常に最高のポテンシャルを発揮できるわけがないからそのうちまたダメになっていくよ
16: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [KR] 2017/11/24(金) 22:31:14.39 ID:SmmWT9jw0
よく生活板なんかで「無能かどうか見極められないで雇う人事が悪い」
「そんな人と見極められないで付き合うお前が悪い」とか抜かす奴がいるが、
んなもんそう簡単に見極められるか?
「そんな人と見極められないで付き合うお前が悪い」とか抜かす奴がいるが、
んなもんそう簡単に見極められるか?
27: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2017/11/24(金) 22:33:43.39 ID:Or5ni+XN0
>>16
どう見てもゴミなやつ採用してくるんだよな
マジで見る目なさすぎると思う
どう見てもゴミなやつ採用してくるんだよな
マジで見る目なさすぎると思う
38: 名無しさん@涙目です。(秋) [LV] 2017/11/24(金) 22:38:20.37 ID:rfFI68Q20
>>27
わかるわ
見た瞬間にこいつ仕事できないだろっていうのをなんで採用するのか
わかるわ
見た瞬間にこいつ仕事できないだろっていうのをなんで採用するのか
46: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2017/11/24(金) 22:40:11.72 ID:LWDD3/9Z0
>>27
そうそう
目に見える全てのパラメーターが最悪
学歴→卒業高校も卒業大学もクソ
見た目→クソ
経験者なら職歴→無しorバイト
資格→普通車の運転免許(ただしATに限る)のみ
名前でググったら逮捕歴あり
どうして採用したのか、、、
そうそう
目に見える全てのパラメーターが最悪
学歴→卒業高校も卒業大学もクソ
見た目→クソ
経験者なら職歴→無しorバイト
資格→普通車の運転免許(ただしATに限る)のみ
名前でググったら逮捕歴あり
どうして採用したのか、、、
17: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2017/11/24(金) 22:31:15.96 ID:RcUsCDC70
仕事できる人とできない人の割合はだいたい一定らしいな。
つまり、仕事のできる人だった80人を残しても、
その何割かが、仕事ができない人にかわるだけらしい。
つまり、仕事のできる人だった80人を残しても、
その何割かが、仕事ができない人にかわるだけらしい。
18: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN] 2017/11/24(金) 22:31:16.31 ID:wEnZrgKw0
そして一人分の割り当てがかなりでかくなり休めなくなる
ほかの人に負けたくないというプライドからサービス残業してでも成績を残そうとする
雑用のための派遣大量雇用
ほかの人に負けたくないというプライドからサービス残業してでも成績を残そうとする
雑用のための派遣大量雇用
20: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [KR] 2017/11/24(金) 22:31:27.13 ID:ORTXqUEc0
逆に、仕事が出来ない奴を一つの部署に集めてみたらとんでもない成果を生み出したみたいな話ないの?
39: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ] 2017/11/24(金) 22:38:58.29 ID:VmGQ4O+t0
>>20 そんなサラリーマン金太郎みたいな話しはなかなか現実にはないです。
445: 名無しさん@涙目です。(家) [EU] 2017/11/25(土) 06:45:03.75 ID:fEgolJ6j0
>>20
仕事が全く出来ない奴や、問題児だけを集めたら、恐るべき力を発揮したって話なら知ってる
仕事が全く出来ない奴や、問題児だけを集めたら、恐るべき力を発揮したって話なら知ってる
29: 名無しさん@涙目です。(愛媛県) [US] 2017/11/24(金) 22:34:29.72 ID:4gDoUkeb0
残った80人の給料を上げて従来通りの仕事をさせるのが欧米
残った80人の給料そのままで従来通りの仕事をさせるのが日本
残った80人の給料そのままで従来通りの仕事をさせるのが日本
31: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [US] 2017/11/24(金) 22:35:26.73 ID:rJ61Yc150
仕事ができない人首とかクズすぎるだろ
仕事ができない人のことも考えろよ
仕事ができない人のことも考えろよ
36: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2017/11/24(金) 22:37:08.94 ID:Or5ni+XN0
>>31
仕事が出来ないやつって姿勢がカスなんだよな
勉強しない、一生懸命取り組まない、人が困っているのに知らんぷり
そのくせ自己評価高いからタチが悪い
仕事が出来ないやつって姿勢がカスなんだよな
勉強しない、一生懸命取り組まない、人が困っているのに知らんぷり
そのくせ自己評価高いからタチが悪い
40: 名無しさん@涙目です。(島根県) [ニダ] 2017/11/24(金) 22:39:07.98 ID:Cd69MHyL0
もちろん無駄な人材を大量に採用した自分の解雇が最初なんだよね?
42: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [EU] 2017/11/24(金) 22:39:28.68 ID:RN9Y5Mre0
世間には、大学入試の試験日まではソコソコ出来たのに、
それを過ぎると見事に無能になる奴が一定数居るらしい
それを過ぎると見事に無能になる奴が一定数居るらしい
161: 名無しさん@涙目です。(芋) [IT] 2017/11/24(金) 23:14:01.01 ID:zJHJeuvj0
>>42
国会議員に多く居るよなwww
国会議員に多く居るよなwww
436: 名無しさん@涙目です。(福井県) [US] 2017/11/25(土) 06:28:47.26 ID:z1cBqWct0
>>42
それは試験というゲームが得意なだけやで
それは試験というゲームが得意なだけやで
49: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [CN] 2017/11/24(金) 22:42:24.77 ID:7NbiF4Ka0
働きアリとか法則とかドヤ顔で言ってる奴ら多いけど、本当にそんな法則があるとは思えない
切られたく無い怠け者の言い訳
自分で真偽を確かめず俗説を盲目的に信じてるだけ
常識を疑え
切られたく無い怠け者の言い訳
自分で真偽を確かめず俗説を盲目的に信じてるだけ
常識を疑え
578: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2017/11/25(土) 11:09:54.15 ID:3uzPwPz50
>>49
アリはサボってるわけではなく休憩してる
休憩している2割は入れ替わり立ち替わりしてる
アリはサボってるわけではなく休憩してる
休憩している2割は入れ替わり立ち替わりしてる
55: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2017/11/24(金) 22:43:50.25 ID:C5M6/8uv0
しかしそんな事ばかりやる企業は人が集まりにくいだろうな
結果悪循環
結果悪循環
65: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ヌコ] 2017/11/24(金) 22:47:10.79 ID:04DHvC4q0
>>55
Netflixは平均年収が4000万だからね。
そのくらいやれば優秀な人がいくらでも集まる。
Netflixは平均年収が4000万だからね。
そのくらいやれば優秀な人がいくらでも集まる。
73: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/24(金) 22:49:01.42 ID:w3mlwvfI0
>>65
わぉ
一年だけでもいいからやりたいわ
わぉ
一年だけでもいいからやりたいわ
72: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/11/24(金) 22:48:20.12 ID:BOMd2PYi0
業種によるだろ
コンビニもフランチャイズ飯屋も、とりあえず最低限度は働ける人材でなりたってるもんだし
まぁでもレスみてると、そこんとこ理解できない馬鹿が結構いるんだなと
コンビニもフランチャイズ飯屋も、とりあえず最低限度は働ける人材でなりたってるもんだし
まぁでもレスみてると、そこんとこ理解できない馬鹿が結構いるんだなと
78: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2017/11/24(金) 22:49:54.90 ID:3DIu+3Cr0
「仕事ができない人」よりも「仕事を増やす人」を何とかして欲しい
84: 名無しさん@涙目です。(茸) [CA] 2017/11/24(金) 22:51:13.61 ID:rTG5oCqV0
うわーやめて~
コレが流行ると真っ先に切られるわ~
せっかく気配消してコソコソ寄生してんのに
コレが流行ると真っ先に切られるわ~
せっかく気配消してコソコソ寄生してんのに
299: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2017/11/25(土) 00:34:31.90 ID:zF53MjsE0
>>84
おまおれ
おまおれ
90: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [PH] 2017/11/24(金) 22:52:26.12 ID:mNy7Nvtv0
でもこれやると業務縮小することにならね?
99: 名無しさん@涙目です。(京都府) [CN] 2017/11/24(金) 22:55:16.96 ID:HLLTdPPS0
>>90
Netflix入ってるけど、他もこんなもんなのか?ってくらい古い映画ばっかりだ
仕事って何してんのやろ見にくいし検索もしにくいし、数人でやってるのかと思ってたけど
80人もいたんだな
Netflix入ってるけど、他もこんなもんなのか?ってくらい古い映画ばっかりだ
仕事って何してんのやろ見にくいし検索もしにくいし、数人でやってるのかと思ってたけど
80人もいたんだな
98: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN] 2017/11/24(金) 22:54:38.12 ID:pmANsz8C0
社長が一番無能だったらどうすんの?
100: 名無しさん@涙目です。(WiMAX) [CN] 2017/11/24(金) 22:55:21.75 ID:aKP/NCwL0
>>98
会社ごと倒れる
会社ごと倒れる
105: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/11/24(金) 22:56:45.82 ID:6m8PISLB0
でも個人的な話
Netflixには
何の魅力を感じないし
使う事はないわw
Netflixには
何の魅力を感じないし
使う事はないわw
114: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2017/11/24(金) 23:00:27.15 ID:VUBN6pml0
会社として長く続くのは仕事が出来る人を作れる会社だと思う
124: 【東電 76.5 %】 (山梨県) [NO] 2017/11/24(金) 23:04:04.97 ID:avp1i9il0
>>114
>会社として長く続くのは仕事が出来る人を作れる会社だと思う
そう。そして、『仕事が出来る人間』というのは『仕事を出来る人間を育てる事が出来る人間』、
『仕事が出来る組織をまとめ上げる能力のある人間』だと思います。
会社組織の中ではね。
あなたの会社にはいますか?
>会社として長く続くのは仕事が出来る人を作れる会社だと思う
そう。そして、『仕事が出来る人間』というのは『仕事を出来る人間を育てる事が出来る人間』、
『仕事が出来る組織をまとめ上げる能力のある人間』だと思います。
会社組織の中ではね。
あなたの会社にはいますか?
127: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2017/11/24(金) 23:05:18.65 ID:VUBN6pml0
>>124
うちの会社は駄目だわ
斜陽産業なのもあるけど、上が駄目
うちの会社は駄目だわ
斜陽産業なのもあるけど、上が駄目
117: 名無しさん@涙目です。(catv?) [AU] 2017/11/24(金) 23:01:20.06 ID:P/2NiYUi0
仕事が出来ないようなやつを採用したのも自分たちだからな
そもそも見る目がない会社ってことだろ
そもそも見る目がない会社ってことだろ
129: 名無しさん@涙目です。(京都府) [CN] 2017/11/24(金) 23:05:32.88 ID:HLLTdPPS0
>>117
違うなあ、IT系はクズだから一般的な考え方はしないだろう
智恵やコネのある奴の良い部分だけ吸い取るのを合理的とか考えるような仕事だよ
そもそも他人の仕事を前向きに奪うのがITだ。ぶっ壊れてると思って間違いないし
実際そうだろう
違うなあ、IT系はクズだから一般的な考え方はしないだろう
智恵やコネのある奴の良い部分だけ吸い取るのを合理的とか考えるような仕事だよ
そもそも他人の仕事を前向きに奪うのがITだ。ぶっ壊れてると思って間違いないし
実際そうだろう
311: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2017/11/25(土) 00:44:49.33 ID:9hpiI4Jv0
>>129
アップルもマイクロソフトもパクリで身を立てたとこあるしな
アップルもマイクロソフトもパクリで身を立てたとこあるしな
119: 名無しさん@涙目です。(庭) [BR] 2017/11/24(金) 23:02:36.20 ID:uP0ObD950
俺チームの中で 常に上司からいじめられて 一番仕事ができない人間 扱いだけど チームの中で ダントツで 一番結果残してんだけどね 俺みたいのはどうなるんだろう
150: 名無しさん@涙目です。(関西・東海) [US] 2017/11/24(金) 23:11:54.64 ID:4L68v1LTO
>>119
俺も同じくだな
なんでそうなるのかワケワカメ
俺も同じくだな
なんでそうなるのかワケワカメ
263: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2017/11/24(金) 23:58:50.50 ID:uTKivMvp0
>>119
まー結局好かれるかどうかってとこはあるからなあ
それも含めて仕事っていうのは分かるけど
まー結局好かれるかどうかってとこはあるからなあ
それも含めて仕事っていうのは分かるけど
121: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2017/11/24(金) 23:03:02.52 ID:tM9pwYRp0
無能な管理職をクビにして欲しい
椅子に座ってデカイ顔してるだけのやつ
椅子に座ってデカイ顔してるだけのやつ
134: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [IT] 2017/11/24(金) 23:07:39.22 ID:GS1KO4sb0
>>121
言える、年上ってだけで無能なのが多過ぎ。
仕事の能率より、タコ部屋気質の上役がいちばん不要。
言える、年上ってだけで無能なのが多過ぎ。
仕事の能率より、タコ部屋気質の上役がいちばん不要。
125: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/24(金) 23:04:28.49 ID:sLf1WXIa0
有能だからいつ居なくなるか分からんよな
この80人で会社作るんで後は知らんなんて事もあるよな
この80人で会社作るんで後は知らんなんて事もあるよな
144: 名無しさん@涙目です。(京都府) [ニダ] 2017/11/24(金) 23:10:14.40 ID:xMtsnvyz0
残ったのは許容量を超えた仕事量を押し付けて「仕事できない人」を作って楽してた連中なんだよな
158: 名無しさん@涙目です。(庭) [BR] 2017/11/24(金) 23:13:34.55 ID:uP0ObD950
>>144
その通り人を踏み台にして 自分は楽にしてたような人間だけが残る
優しくて人のために動く人間はダメ人間扱いで
まあそんなクビにするような 会社はさっさと辞めて間違いないけどね
その通り人を踏み台にして 自分は楽にしてたような人間だけが残る
優しくて人のために動く人間はダメ人間扱いで
まあそんなクビにするような 会社はさっさと辞めて間違いないけどね
155: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2017/11/24(金) 23:12:46.71 ID:9uE7ax5C0
有能な社員が数年で辞めて行く理由の大半が
上司が自分よりバカだかららしい。
頭の良い奴は見切りが早い。
だからアホばかり会社に残る。
上司が自分よりバカだかららしい。
頭の良い奴は見切りが早い。
だからアホばかり会社に残る。
171: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [CN] 2017/11/24(金) 23:17:00.26 ID:7NbiF4Ka0
>>155
無能上司の下にいる限り成長がそこで止まるからね
無能を自覚して有能部下に刺激的な仕事を任せるなり権限委譲できれば良いけど、無能だからそんなことできない
無能上司の想像の範囲内の仕事を与えるか、嫉妬で潰すか、だから我慢してそこにいる意味無い
無能上司の下にいる限り成長がそこで止まるからね
無能を自覚して有能部下に刺激的な仕事を任せるなり権限委譲できれば良いけど、無能だからそんなことできない
無能上司の想像の範囲内の仕事を与えるか、嫉妬で潰すか、だから我慢してそこにいる意味無い
157: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [CN] 2017/11/24(金) 23:12:53.12 ID:vSCLMbIk0
不当解雇ではないの?
185: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2017/11/24(金) 23:21:33.43 ID:MQfRRTHF0
>>157
日本みたいに解雇規制なんて物は存在しないから
首と言われたら問答無用で首。
日本みたいに解雇規制なんて物は存在しないから
首と言われたら問答無用で首。
165: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [KR] 2017/11/24(金) 23:15:46.10 ID:SmmWT9jw0
「あなたのオフィスではどのくらいの人が働いていますか?」
「半分くらいですかね」
ふと思い出したジョーク
「半分くらいですかね」
ふと思い出したジョーク
205: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2017/11/24(金) 23:30:27.32 ID:jDKwQtis0
ここで仕事出来ない奴は首にしろと言ってる、半分位は自分も仕事出来ない事に気がついてないと思うんだが。
229: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [KR] 2017/11/24(金) 23:39:35.35 ID:SmmWT9jw0
>>205
確かにね。ゼークトの組織論とか得意そうに持ち出してくる奴多いけど、
大半は無能な怠け者か無能な働き者なんだけどな。もちろん俺も含めて。
確かにね。ゼークトの組織論とか得意そうに持ち出してくる奴多いけど、
大半は無能な怠け者か無能な働き者なんだけどな。もちろん俺も含めて。
207: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2017/11/24(金) 23:31:00.41 ID:L9m8PTw20
責任感強い奴から潰れてきそう
211: 【東電 74.3 %】 (山梨県) [NO] 2017/11/24(金) 23:32:31.58 ID:avp1i9il0
>>207
>責任感強い奴から潰れてきそう
本当、そうだよね。
>責任感強い奴から潰れてきそう
本当、そうだよね。
219: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [EU] 2017/11/24(金) 23:35:16.56 ID:iLPlEEUc0
でも実際クビにしようとしてもできないのが現実なんだよなぁ
それで仕事のできる奴が嫌気がさしてよそに流れちゃってる
それで仕事のできる奴が嫌気がさしてよそに流れちゃってる
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コメント一覧
かつ解雇規制の完全撤廃が必要だと毎回思うわ
派遣が問題になり続けている大元は結局のところ解雇規制で無能を切れないからだしな
集団とはそういう物だからね。