1: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:29:42.88 ID:LvB4/Jlb0EVE
新卒くん「終わってないですけど？？」
ワイ「そ、そう…納期には間に合いそうなんか？」
新卒くん「はぁぁぁ……もう定時過ぎてるので帰ります」
ワイ「お、おう…おつかれー…」
新卒くん「クソブラックが…（ボソッ」
ワイ「………。」
ワイが悪いんか？
ワイ「そ、そう…納期には間に合いそうなんか？」
新卒くん「はぁぁぁ……もう定時過ぎてるので帰ります」
ワイ「お、おう…おつかれー…」
新卒くん「クソブラックが…（ボソッ」
ワイ「………。」
ワイが悪いんか？
2: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:29:55.09 ID:LvB4/Jlb0EVE
責任感一切あらへんやん
3: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:30:08.62 ID:UB8RhpJmMEVE
そうやで
5: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:30:23.84 ID:e7zhSzzqxEVE
お前が出すの？
6: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:30:34.61 ID:IoUQdLdZ0EVE
そんな社員採用した会社の責任やな
9: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:30:42.43 ID:cXPR+rbTMEVE
残業して間に合わせたら上がこの人員でいいって勘違いするんやで
59: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:35:16.57 ID:x70XuaFwaEVE
>>9
ほんこれ
会社は仕事の内容と社員の適材適所を理解しておく義務がある
社員に必要以上の負担を強いる会社はクソ
ほんこれ
会社は仕事の内容と社員の適材適所を理解しておく義務がある
社員に必要以上の負担を強いる会社はクソ
111: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:44:21.59 ID:F4b+ygQC0EVE
>>9
ほんこれ
怒られてでも無理なものは無理って伝えなきゃダメやで
ほんこれ
怒られてでも無理なものは無理って伝えなきゃダメやで
171: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:53:07.08 ID:aagDl/xDMEVE
>>9
間に合わなかったらダメ人間認定される諸刃の剣でもある
間に合わなかったらダメ人間認定される諸刃の剣でもある
201: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:57:13.63 ID:cXh7ey9VdEVE
>>9
それは担当者が無駄なく仕事してること前提やで
担当者が無能かどうか抜き打ち監査をもっとやるべきやと思う
それは担当者が無駄なく仕事してること前提やで
担当者が無能かどうか抜き打ち監査をもっとやるべきやと思う
205: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:57:43.87 ID:RyB1iSX20EVE
>>9
ブラックは納期間に合わんでも出荷まで漕ぎ着ければ「行けるやん！」になるんやで
ブラックは納期間に合わんでも出荷まで漕ぎ着ければ「行けるやん！」になるんやで
10: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:30:44.22 ID:87Vik+brdEVE
どうせ残業代でーへんのやろ
11: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:30:49.59 ID:OaxEJMSu0EVE
納期管理出来ていない>>1ちゃんが無能
12: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:31:05.54 ID:QbNUHHvc0EVE
定時に終わらない仕事振ったんやから残業指示を出すか、あるいは帰らすかしないと。納期なんか関係ない
13: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:31:11.18 ID:LvB4/Jlb0EVE
間に合わないなら間に合わないでいうてくれたらええやん
なんで勝手にキレられるんや？
なんで勝手にキレられるんや？
22: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:31:55.32 ID:EfyZEtgI0EVE
>>13
なんで定期的に作業進歩確認せんのや？
なんで定期的に作業進歩確認せんのや？
15: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:31:28.24 ID:dRU95bS50EVE
パートのおばちゃんやんけ
17: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:31:32.03 ID:BskG4Nm0MEVE
進まないのに残ってても仕方がない
18: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:31:32.52 ID:Zo5PGh5ndEVE
新卒にそんな量与えた方があかんやろ
19: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:31:34.48 ID:BdtUSaiw0EVE
ぶっちゃけ残業代出るんだったら1時間は残業したいわ
でも7時過ぎるとテンション下がってくる
でも7時過ぎるとテンション下がってくる
23: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:32:03.03 ID:LvB4/Jlb0EVE
納期遅らすのは全然ええねんけど、進捗の報告もないし1人でイライラしてキレてるし
それはおかしいと思わんか？
それはおかしいと思わんか？
27: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:32:29.29 ID:fP7puOy4aEVE
>>23
それはおかしい
それはおかしい
51: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:34:13.08 ID:QbNUHHvc0EVE
>>23
それを確認するのが管理職やろ
それを確認するのが管理職やろ
24: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:32:10.57 ID:BdtUSaiw0EVE
新卒の仕事の出来で納期に間に合わない会社とかヤバすぎやろ
26: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:32:26.75 ID:EeCOOCi40EVE
作業進捗の管理すらできない無能
32: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:32:48.76 ID:qhfEBBU80EVE
新人に仕事振ったんならそこはちゃんとお前が管理指示しろやなにが間に合いそうなんか？じゃボケきもいねん
33: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:32:53.65 ID:fUzbnIUSaEVE
そもそも納期までに終了可能な案件だったのか
なぜ途中経過を報告させてないのか
残業指示をなぜ出さないのか
おかしいよね？
なぜ途中経過を報告させてないのか
残業指示をなぜ出さないのか
おかしいよね？
37: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:33:13.43 ID:/0dcXdvYdEVE
時間外が出るなら毎日2時間残業して帰る
時間外が出ないなら無理矢理定時に帰る
時間外が出ないなら無理矢理定時に帰る
41: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:33:25.94 ID:3f7If5yP0EVE
残業ありきで考えるようになると仕事のスピード遅くなるぞ
43: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:33:32.09 ID:5HHaiCMjMEVE
わかる。やることやって帰れるようにしろよ
48: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:33:48.68 ID:FVrj0oTPaEVE
己の仕事だったらいくらでも残るわ
誰かの尻拭いは勘弁
誰かの尻拭いは勘弁
61: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:35:24.45 ID:t/COikfF0EVE
残業してでも終わらせないといけないことなら、単に残業して終わらせろって命令したらいいだけやろ。
会社にはその権利があるんや。
会社にはその権利があるんや。
73: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:37:05.90 ID:jeSahoM30
>>61
そんな権利無いやろ
そんな権利無いやろ
153: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:49:52.08 ID:t/COikfF0EVE
>>73
日立の工場で生産目標に達してないからと残業命令が出てるのをブッチしまくったヤツが懲戒免職になって、争っても最高裁で解雇有効と判断されたことがあってな。
業務命令というんは、結構重いんやで。
裁判で会社側が負けてるケースだって、単に事前にルールが明確化されてない恣意的な運用なのが問題になってるのが多いんや。
日立の工場で生産目標に達してないからと残業命令が出てるのをブッチしまくったヤツが懲戒免職になって、争っても最高裁で解雇有効と判断されたことがあってな。
業務命令というんは、結構重いんやで。
裁判で会社側が負けてるケースだって、単に事前にルールが明確化されてない恣意的な運用なのが問題になってるのが多いんや。
78: 風吹けば名無し 2017/12/24(日) 12:37:15.93 ID:EMuNFUq30EVE
普通にやって納期に終わらないなら割り当てた輩が下手くそなだけ
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コメント一覧
勘違いで残業は無条件で拒否権があるという新人や
そんなの知る訳ないニートの作り話が多くて困る
納期に間に合わせるための進捗管理は会社の責任であって従業員の責任じゃない
自分とは関係の無い責任を背負い込むのはただの馬鹿
今までが求めなさ過ぎて奴隷社会になってたからいうてかえって今は上司役員に完璧求めすぎや
あまりに完璧求めすぎたら完璧でない社員は片っ端から切られていくような社会が形成されてしまうで
進捗管理て、納期に間に合うか尋ねてるやん…それでしっかりした返答もせんで逆切れして帰ってるの新人ちゃんやで
お前の論やとここでしっかり説き伏せてイヤイヤでもなんでも残業させろっていう結論になるんやが
納期を適正なものに設定するのが会社の責任であって～なら話通るが与えられた仕事を納期までに済ませるのは社員それぞれの責任やで
人を増やすとか、受け持っとる仕事の一部を他の早い人に回すとか、納期遅らすとか、残業するとか、そこ決めんと単に遅れて評価下がるだけやん
まあ、でも時代の流れなのかもしれないから、日本がぶっつぶれるまで理想を追い求めてみるのもいいかも。
うちの若いのも「あとはお願いします」って言い残して帰るで。
ワイら老害がそのぶんをやるよ。
若いうちは私生活を大事にして良いよ。
繁忙期だけの残業で残業代も時間分しっかり出るのに断っているなら社員がアウトというかそれ以外の形態の残業は本来やらせてはいけない
工数たくさん貰える仕事とってくるにはお前のスキルが足らんとかね。
ああ、そういう仕事が取れるようになるために早く帰って勉強するっていうなら素晴らしいね。
別に悪い事じゃないけど何でも法律とかを盾に語るのはいいけど人としての部分は成長出来なくなる。
それならバイトとして雇われた方がいい。責任意識低いままでいいから